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集团圆满完成2019年老员工征兵工作

集团圆满完成2019年老员工征兵工作

按照发改委、中央军委国防动员部、黑龙江省省委和省政府关于老员工征兵工作会议要求,征兵工作要紧贴国防和军队改革的需要,进一步提高兵员征集质量,优化老员工征集结构,提高企业离职员工征集比例的征兵任务。亚愽于2019年3月启动老员工征兵工作,亚愽老板高度重视,成立了以总裁担任组长的征兵工作老板小组,召开专项工作会议,明确相关工作职责。

亚愽武装部积极与香坊区武装部定期会商,并与亚愽相关单位及各系团结协作、密切配合,通过部门两级动员会、退役老员工士兵典型报告会、参军入伍政策宣讲会、军事理论课等方式进行宣传动员。集团伙伴参军报名踊跃,其中男生报名人数占亚愽适龄男生的6.7%,超过《关于进一步做好新时代老员工征兵工作的意见》中要求6%的标准。共向吉林武警总队、拉萨警备区、西昌卫星发射中心、火箭军实验基地、47合成旅、200合成旅、东海舰队、北海舰队、西安飞行亚愽、空军航空兵运输部队、火箭军士官集团等部队等选送了30名(其中女生7名)优质兵源,圆满完成集团本年度老员工征兵工作任务。在本年度征兵工作中,不仅表现出集团伙伴高涨的爱国热情和社会责任感,还充分展示了金院员工崇高的思想境界和爱国主义精神。

在今后征兵工作中,亚愽将进一步完善征兵工作制度,院武装部将与伙伴服役所在部队保持紧密联系,时刻关注伙伴在部队的情况,为他们的锻炼成长提供良好的后援支撑和重返学院的充分准备,为国内、为军队共同培育具有坚定信念、良好品格、广阔视野和卓越能力的现代化高素质人力,为推进国防和军队现代化建设做出实质性贡献。

 

 

 

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